Zerhusen & Blömer steht seit Generationen für Werte wie Innovation, soziale Verantwortung und familiäre Zusammenarbeit. Als etabliertes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima, in dem sich jede/r Einzelne als Teil einer großen Familie fühlt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und der festen Überzeugung, dass der Erfolg unseres Unternehmens auf dem Beitrag jedes/jeder Einzelnen basiert.
Personaler/in (m/w/d)
Werden Sie Teil unserer großen Familie.Ihre Rolle im Team
- Als Personaler/in (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen. Sie sind nicht nur für die Rekrutierung neuer Talente verantwortlich, sondern auch für die Förderung und Entwicklung unseres bestehenden Teams. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiterstrategie stets mit unseren Unternehmenswerten und -zielen im Einklang steht.
Ihr Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Talentgewinnung
- Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
- Förderung einer Unternehmenskultur, die auf unseren Werten und Zielen basiert
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und -belohnungen
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise in einem sozialen oder gesundheitsorientierten Unternehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Routinierter Umgang mit tariflicher Vergütung nach Caritas AVR
Wir bieten Ihnen
- Faire Vergütung: Tarifliche Bezahlung nach Caritas AVR inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VL- und BAV-Leistungen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Anerkennung und Entwicklung: Bonussystem für besondere Leistungen, kostenlose interne Schulungen und Fachausbildungen
- Gesundheitsförderung: Fitness-Flat bei Hansefit und Business Bike-Leasing
- Familienfreundlichkeit: Betriebs-Großtagespflege zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Auf Sie warten viele Vorteile
Tarifliche Vergütung nach Caritas AVR
Wir wollen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair bezahlen. Deshalb halten wir uns verbindlich an die „Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes“ (Caritas AVR). Der Tarifvertrag bietet unter anderem folgende Vorteile:
• 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• gute Bezahlung gemäß Entgeltgruppe
• VL-Leistungen, BAV-Leistungen
Bonussystem: Belohnung für Extraeinsätze
Besondere Leistungen sollen sich lohnen. Deshalb erhalten all unsere Kolleginnen und Kollegen unsere Bonuskarte, eine Prepaid-Kreditkarte. Jedes Mal, wenn eine Extra-Leistung erbracht wird, gibt es einen Punkt. Ob Vertretung einer Kollegin oder ein zusätzlicher Wochenenddienst, für jeden Punkt werden drei Euro steuerfrei auf die Karte gutgeschrieben.
Kinderbetreuung durch Betriebs-Kita
Um Eltern die gleichen Jobchancen zu ermöglichen, baut Zerhusen & Blömer eine eigene Kindertagespflege (Kita). Solltest du ein Kind oder mehrere Kinder haben, kümmert sich die neue Einrichtung um deinen Nachwuchs. So musst du dir um das Thema Kita-Plätze oder Betreuung keine Gedanken machen.
Fitness-Flat bei Hansefit
Die Arbeit in der Pflege ist anspruchsvoll, auch für den Körper. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Erhaltung und Förderung ihrer Gesundheit. Dazu haben wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement für alle eingeführt. Auf Wunsch kann eine Mitgliedschaft bei Hansefit für nur 25 € abgeschlossen werden, den Rest übernehmen wir. Dafür kann das komplette Angebot von Hansefit unbegrenzt genutzt werden: Fitness, Schwimmen, Präventionskurse, Klettern, Outdoor, Online-Kurse, Gesundheits-Apps und mehr. Die Fitness-Flat gilt für alle Hansefit-Partner deutschlandweit, z. B. bei mpower-lohne.de.
Kostenlose interne Schulungen
Weiterkommen, dazulernen und sich fortbilden: Bei Zerhusen & Blömer erhalten alle das volle Programm kostenlos. Dazu gehören Pflichtthemen (Betreuungsschein, Erste Hilfe, etc.) und zusätzliche Fachausbildungen, z. B. Demenzkompetenz. Und das alles vor Ort ohne lange Fahrten.
Ihre Ansprechpartnerin
Werden Sie Teil unseres Teams, das Werte wie Nachhaltigkeit, Innovation und soziale Verantwortung hochhält. Wenn Sie in einem kollegialen Umfeld mit starkem Zusammenhalt und offenen Kommunikationswegen arbeiten möchten, bewerben Sie sich jetzt als Personaler/in (m/w/d) bei Zerhusen & Blömer
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Melden Sie sich bei uns. Egal ob telefonisch, per E-Mail oder postalisch. Auf Ihre Bewerbung und Fragen freut sich Marie-Luise:
